Wij vragen

16 - 32 uur
Bachelor
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 1470,43 – max € 2477,63
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Je werkt mee aan de dagelijkse boekhoudkundige verwerkingen van het lokaal bestuur Edegem.  Je  beheert de financiële gegevens en rapporten met betrekking tot de terugvorderbare steun in nauwe samenwerking met de sociale dienst van het OCMW. Ben je sterk in het analyseren van cijfers maar  heb je ook affiniteit met maatschappelijke dienstverlening van de sociale dienst van een OCMW?  Dan is deze functie iets voor jou!


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/20106/info_document

Geboden wordt

Wat bieden wij?

  • We hechten veel belang aan professionaliteit, teamwerk en een goede balans tussen werk en privéleven;
  • Halftijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur in een maatschappelijk relevante organisatie;
  • Minimum brutowedde van 1470,43(bij 0 jaar anciënniteit) en een maximum brutowedde van 2477,63 euro. Alle relevante anciënniteit geldt voor het bepalen van het loon.
  • Maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding 0,35 per kilometer of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, aanvullende pensioen van 3%.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden

Er wordt een wervingsreserve aangelegd  met een geldigheidsduur van 2 jaar.

Profiel kandidaat

Wat vragen wij?

  • Je hebt een bachelordiploma in een boekhoudkundige richting of een bachelordiploma aangevuld met 3 jaar relevante beroepservaring;
  • Je bent sterk met cijfers, excel en boekhoudkundige programma’s;
  • Je houdt ervan om gegevens grondig te analyseren;
  • Je bent gedreven en je wil je steentje bijdragen om een verschil te maken in het leven van kwetsbare mensen

Meer informatie

Geïnteresseerd? Solliciteren kan via de website www.edegem.be/vacatures tot uiterlijk 20 mei 2024. Je doorloopt vervolgens de aanwervingsprocedure: een schriftelijk examen , een mondeling gesprek en een psychotechnische test.

Meer info nodig? De  infobundel kan je downloaden op www.edegem.be/vacatures.

Meer informatie kan je krijgen bij de personeelsdienst, tel. 032892250 of via e-mail naar personeel@edegem.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'boekhouder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Partspoint

Credit Controller

Partspoint
Temse  (15 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.